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Consejo de salarios

Consejo de salarios

En virtud de las disposiciones del laudo vigente para el servicio doméstico, los salarios a abonarse a partir del 1° de julio de 2017 deberán ser reajustados sobre el salario vigente al 30 de junio de 2017.

Conforme a las disposiciones del laudo vigente para el servicio doméstico, los salarios a abonarse a partir del 1° de julio de 2017 deberán ser reajustados conforme a lo que se indica a continuación, reajustes que serán calculados sobre el salario vigente al 30 de junio de 2017.

a. Los SALARIOS MÍNIMOS esto es aquellos nominales mensuales de $ 14.787,90 (equivalente a un salario por hora de $77,80) percibirán un incremento del 5,57%

b. Los salarios nominales mensuales entre $ 14.787,90 y hasta $18.117 (equivalente a un salario por hora de $95,31) percibirán un incremento del 5,57%.

c. Los salarios nominales mensuales entre $18.117 y hasta $20.648 (o su equivalente a un salario por hora de hasta $108,63) percibirán un incremento del 5,05%

d. Los salarios nominales mensuales superiores a $20.648 (equivalente a un salario por hora superior a $108,63) percibirán un incremento del 3,75%

Asimismo, se recuerdan los siguientes beneficios laborales que están vigentes para el sector de actividad:

(i) prima por asistencia perfecta que será el equivalente a ¼ del monto del aguinaldo que correspondiere en cada caso y se abonará al momento de abonar el aguinaldo;

(ii) en oportunidad del goce de la licencia generada en el año 2016 (esto es la que se goza efectivamente a partir del 1 de enero de 2017), se deberá abonar un Salario Vacacional Complementario adicional equivalente al 15% del monto del Salario Vacacional que correspondiere;

(ii) el 19 de agosto es el día del trabajador del servicio doméstico el que será considerado como un feriado no laborable (por lo que sí es trabajado se deberá abonar con el recargo legal correspondiente);

(iv) respecto de la prima por antigüedad, que se devenga en enero de cada año, los porcentajes que se aplican para el año 2017, dependiendo de la fecha de ingreso del trabajador son los siguientes:

Cabe señalar que desde enero/2017 las facturas de aportes emitidas por BPS, contemplan los mencionados porcentajes de prima por antigüedad

 

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